Магдалена Стрыевски, HRD
Как перейти из найма в собственный проект
В начале у меня в голове была только мысль о том, что работать на кого-то я не хочу, но представить себе какой-то масштабный проект пока сложно. Было трудно собрать свои навыки, опыт и желания в единое целое и обозначить конкретный путь. Начиная уже с первой диагностики, и дальше, продвигаясь по курсу и работая с трекером, стала вырисовываться структура.
Были прекрасно подсвечены мои сильные точки, на которые стоит обратить внимание. Задания на курсе помогли сформулировать идею, а встречи с экспертами и работа с трекером успокоила, и показала, что за всеми проектами стоят обычные люди, которые тоже с чего-то начинали, которым тоже помогали и направляли. Снять барьер первых шагов было крайне важно, чтобы начать действовать.
Моя первая идея - полноценное бутик-агентство, которое помогает компаниям эффективно использовать свой главный ресурс - людей, а людям, в свою очередь, помогает максимально реализоваться в профессиональной сфере. Теперь это не идея, это цель.
В какой-то момент обучения, я поняла, что в текущих условиях мне стоит сфокусироваться на одной ветке развития агентства. Сейчас это люди. И если раньше у меня были ситуационные запросы на карьерные консультации или диагностики, то теперь я систематически работаю над этим, у меня выработалась методика, заработало сарафанное радио. Кроме того, я стала ментором для нескольких начинающих hr. При этом из найма я пока не вышла.
Курс помог мне по-другому посмотреть на возможности внутри компании. Как итог - иная зарплата и изменение роли: мы договорились о запуске абсолютно нового проекта в рамках компании под моим руководством. Идею проекта я обсуждала давно, но только после курса поняла, как ее завернуть, продать и довести до реализации.
В итоге сейчас я развиваю самостоятельно одну из частей своего будущего агентства - про людей, а вторую часть - про компании и реализацию их потребностей - “тренирую” в рамках найма.
На самом деле, все это можно было начинать гораздо раньше, но были сложности в формировании идеи, недостаточно инструментов и механик, не было поддержки и, наверное, самого главного - волшебного…дружеского пинка для того, чтобы стартануть) Все это я получила на курсе.